3.6萬元、240萬元、700萬元、6000萬元、1.5億元……這些來自企業(yè)的新鮮滾燙的數(shù)字，有著共同的名字——社保降費。

購買設(shè)備、擴大生產(chǎn)、加大研發(fā)投入、改善員工福利、吸引留住人才……這筆省下的社保費用，各家企業(yè)都花在緊要處，使在刀刃上。

自今年5月1日《降低社會保險費率綜合方案》正式實施以來，社保降費已執(zhí)行5個多月。人力資源和社會保障部預(yù)計，2019年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險減費將超3000億元。社保降費執(zhí)行得怎么樣？將帶來哪些影響？日前，記者赴江蘇、陜西兩省十家企業(yè)進行調(diào)研。

雖然企業(yè)位于不同地區(qū)，規(guī)模、類型不同，實際降費金額也有差異，但許多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“社保降費降得精準(zhǔn)、規(guī)范，降到了實處”。

降費過程繁瑣嗎？

“啥手續(xù)都不辦，繳費直接就降了”

9月24日下午，徐州重型機械有限公司人力資源部的辦公室還像往常一樣忙碌有序，社保費用的經(jīng)辦，就由這個部門負(fù)責(zé)。今年5月1日，全國統(tǒng)一實施降社保方案，但這次對人力部門來說，卻十分輕松。工作人員告訴記者，“我們啥手續(xù)都不用辦，像往常一樣申報繳費基數(shù)，系統(tǒng)自動調(diào)整參數(shù)顯示應(yīng)繳納社保費用，直接劃轉(zhuǎn)就可以了。”

降費過程直接、簡單，無需操心，許多企業(yè)都有體會。江蘇省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次降費是全國統(tǒng)一部署，早在4月中旬就通知全省做好降費準(zhǔn)備，5月1日系統(tǒng)所有參數(shù)立即調(diào)整到位。