而5G時(shí)代小米的優(yōu)勢(shì)包括：第一，小米的價(jià)格優(yōu)勢(shì)；第二，小米庫(kù)存壓力不大，為5G時(shí)代打下基礎(chǔ)，沒(méi)有包袱；第三，小米的研發(fā)投入和創(chuàng)新文化使技術(shù)實(shí)力得到了空前的增強(qiáng)。雷軍預(yù)測(cè)稱(chēng)千元5G手機(jī)時(shí)代將在2021年到來(lái)。

　　為迎接5G時(shí)代，雷軍稱(chēng)，小米集團(tuán)需要更強(qiáng)有力的集團(tuán)管理支撐，需要干部輪崗機(jī)制持續(xù)帶來(lái)的組織革新活力。為此，經(jīng)管理層討論決定，作出新一輪的集團(tuán)干部任命。

　　具體包括：第一，林斌擔(dān)任小米集團(tuán)副董事長(zhǎng) ，協(xié)助雷軍管理董事會(huì)事務(wù)，同時(shí)繼續(xù)聚焦于手機(jī)部業(yè)務(wù)管理；晉升王翔為集團(tuán)總裁，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)職能平臺(tái)，協(xié)助雷軍管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)；晉升何勇為集團(tuán)副總裁，分管政府事務(wù)部、行政部、區(qū)域管理部，向王翔匯報(bào)。

　　同時(shí)，集團(tuán)選派原集團(tuán)CFO周受資出任國(guó)際部總裁，向雷軍匯報(bào)；原小米集團(tuán)公司副總裁兼紅米R(shí)edmi品牌總經(jīng)理盧偉冰出任中國(guó)區(qū)總裁，繼續(xù)兼任Redmi品牌總經(jīng)理，向雷軍匯報(bào)。CFO一職暫時(shí)空缺，在新任CFO到崗前仍由周受資兼任。

　　另外，在小米集團(tuán)內(nèi)部作用顯著的聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬(wàn)強(qiáng)（內(nèi)部人稱(chēng)阿黎）因個(gè)人原因離職，此前，阿黎帶領(lǐng)MIUI、小米網(wǎng)（小米銷(xiāo)售與服務(wù)體系）、小米品牌市場(chǎng)體系等多項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)開(kāi)荒，驗(yàn)證商業(yè)模式；高級(jí)副總裁祁燕因個(gè)人要求正式退休。上述兩位都將出任小米集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)。

　　自小米上市之后，架構(gòu)調(diào)整與管理層變動(dòng)持續(xù)發(fā)生，原包括林斌、王川、黎萬(wàn)強(qiáng)等人逐漸撤離一線(xiàn)；李肖爽、屈恒、范典等年輕一代不斷得到提拔。2019年第三季度財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)議上，電視部總經(jīng)理李肖爽首次出席，同時(shí)任小米集團(tuán)CFO的周受資一同接受采訪(fǎng)。

文章轉(zhuǎn)載自新浪新聞