吉村洋文說，“期待大家能高效工作，把能力發(fā)揮到最大。”

　　據(jù)日媒報道，大阪府職員每年加班時間約100萬小時，加班費總額約30億日元（約合2億元人民幣）。這樣的“強制下班”，看似能節(jié)約不少運營資金，遠遠超過導入該新系統(tǒng)所需費用5000萬日元（約合321萬元人民幣）。

　　此次大阪府導入強制關機系統(tǒng)，一方面為削減政府開支，另一方面也是為推進《勞動方式改革相關法案》落實。

　　根據(jù)法案，員工加班時間“原則上為每月45小時，全年360小時”。若遇繁忙期，單月不得超過100小時，全年不得超過720小時。違反規(guī)定的企業(yè)將受到處罰。

　　事實上，為縮短加班時間，大阪府不斷改革，如導入人工智能系統(tǒng)自動生成會議記錄等。但8月以來臺風等自然災害不斷，加班隊伍又開始增員。于是，大阪府著手引入“強制關機”制度，希望將改革進行到底。

　　不過，記者瀏覽共同社新聞評論區(qū)后發(fā)現(xiàn)，對于政府的“好心”，一些網(wǎng)友似乎并不買賬。

　　有網(wǎng)友留言說，這樣做的結果只是增加了交表時間，規(guī)定時間內(nèi)無法完成的工作還得帶回家繼續(xù)干。想對領導說，真想減少加班的話，要么犧牲工作品質(zhì)要么允許延期；還有人稱，與其強行關閉員工電腦，不如改變繁瑣工作流程，比如每份文件需要組長、科長、副主任、主任逐一蓋章簽字的流程能不能電子化，或者減少一些無聊的例會。

文章轉載自新浪新聞