公共網(wǎng)東京5月29日電 據(jù)《朝日新聞》web報導，邇來，在日本企業(yè)中泛起了一種不必等到每個月的發(fā)薪日就可以領(lǐng)到人為的“人為預支軌制”。這在希望趁早領(lǐng)取待遇的學子中廣受好評，愈來愈多人手不足的公司引入了這類軌制，以排匯人們前來雇用。聽說，有餐飲店因引入這一軌制，前來招聘的人數(shù)逾越了其緊要的10倍。這一新的軌制會成為苦于人手不夠的企業(yè)的“王牌”嗎？

 

“全年全天候隨時領(lǐng)待遇”——日本網(wǎng)絡(luò)銀行以抓人眼球的鼓吹語，吸引了越來越多的公司前來洽談“報酬預付制度”的單干。前來洽談分工的通常為承擔企業(yè)酬報收入業(yè)務(wù)的體系公司。

 

日本網(wǎng)絡(luò)銀行早已面向企業(yè)及其員工睜開了待遇預付干事，但自今年1月起才劈臉供應全天24小時效勞，去年年末唯一不夠10家分工公司，今年預計將增長到三十家以上。（編譯：饒?zhí)鹛?審稿：陳建軍）