中國日報(bào)網(wǎng)6月21日電 又到一年畢業(yè)季，畢業(yè)生的就業(yè)選擇往往折射出鮮明的時(shí)代背景特色。隨著中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和日新月異的科技創(chuàng)新，中國企業(yè)的“創(chuàng)業(yè)精神”以及有創(chuàng)造性和活力的工作環(huán)境的吸引力與日俱增，越來越多的中國頂尖人才現(xiàn)在希望為國內(nèi)冉冉升起的科技明星企業(yè)工作。

　　據(jù)香港英文《南華早報(bào)》6月21日報(bào)道，上世紀(jì)90年代，莫莉·劉（Molly Liu）離開家鄉(xiāng)北京前往美國攻讀碩士學(xué)位。

　　畢業(yè)后，她努力爭取到一家美國咨詢公司的初級職位，一段時(shí)間后，她被派回中國幫助擴(kuò)展公司在華業(yè)務(wù)。那時(shí)，在中國這塊充滿機(jī)遇的土地上，這家美國公司為莫莉提供了一條事業(yè)坦途。

　　然而，時(shí)代改變了。

　　莫莉唯一的兒子張奔（Ben Zhang）獲得美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位后，拒絕了美國波音公司一份普通人夢寐以求的工作機(jī)會(huì)，2018年，張奔決定回到北京。

　　張奔現(xiàn)在小米公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，他相信，這家由初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展而來的高科技公司，能夠?yàn)槠涮峁┧赣H當(dāng)年從美國公司獲得的同樣的機(jī)會(huì)。

　　這個(gè)關(guān)于兩代中國學(xué)生職業(yè)選擇的家庭故事反映了一個(gè)更廣泛的趨勢。

　　曾幾何時(shí)，美國企業(yè)可以從美國大學(xué)中挑選頂尖的中國人才，承諾高薪、慷慨的福利，以及在世界領(lǐng)先機(jī)構(gòu)工作的機(jī)會(huì)。

　　如今，中國的高科技企業(yè)成為許多中國學(xué)生心目中的最佳雇主。

在美國接受教育的中國學(xué)生開始在中國尋找更多工作機(jī)會(huì)。圖片來源：《南華早報(bào)》報(bào)道截圖

　　“我找工作不是為了錢。我的父母也不指望我養(yǎng)活他們，”28歲的張奔說。他在小米的團(tuán)隊(duì)正在開發(fā)從電視、燈具到智能鎖在內(nèi)的各種物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

　　“我最關(guān)心的是個(gè)人的進(jìn)步和獲得公司所能提供的最佳資源。”

　　“在波音，我可能每兩到三年能才開發(fā)出一款新產(chǎn)品。但在小米，每三個(gè)月，我們就推出一款新產(chǎn)品，”他補(bǔ)充道。“在中國，你可以把很多產(chǎn)品融入到人們的日常生活，比如用聲音控制電視或空調(diào)——這在美國只能靠想象。”

　　張奔并非個(gè)例。

　　招聘企業(yè)領(lǐng)英（LinkedIn)）4月份的一項(xiàng)調(diào)查顯示，越來越多的中國求職者認(rèn)同張奔的觀點(diǎn)。

　　領(lǐng)英發(fā)布了一份中國最受歡迎的25家雇主名單，其中約60%是中國本土企業(yè)，中國高科技企業(yè)在前五名中占據(jù)了四席，電子商務(wù)巨頭阿里巴巴、搜索巨頭百度和經(jīng)營熱門短視頻網(wǎng)站TikTok的字節(jié)跳動(dòng)排名靠前。特斯拉排名落后于中國競爭對手蔚來（Nio）汽車。亞馬遜是榜單上另外一一家外國公司，排名第八。

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)稱，中國高科技企業(yè)在求職者中的地位不斷上升，是“一個(gè)新時(shí)代的開端”。“如今，無論是薪酬待遇還是參與國際業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，跨國公司能開的條件，國內(nèi)公司都可以提供。”

　　“求職者并不特別看重國內(nèi)公司或跨國公司。他們追求的是優(yōu)秀的公司，而現(xiàn)在中國大多數(shù)優(yōu)秀的公司正好都是國內(nèi)的科技公司。”