轉(zhuǎn)眼已到下半年，今年影響你的工資的大事要關(guān)心一下。“社保降費率”政策落地已兩月有余，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，31省份均公布了降低社會保險費率方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例一步降到位，并將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策期限延長。

31省份全部調(diào)整社保費率

粵浙兩省將穩(wěn)步過渡

今年5月1日起，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》開始正式實施，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例至16%。同時，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。此次降費是“雙降”，一是降費率，二是降費基。

具體來看，方案中的三項內(nèi)容與個人有著密切的關(guān)系：一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份可降至16%。二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降低費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。三是調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。

降低社保費率是社保降費新政的一項重要內(nèi)容，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，31省份公布了降低社會保險費率方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%的水平，并將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策期限延長；此外，多省份也公布了今年的社保繳費基數(shù)。

目前，我國職工社保“五險”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類，此次降低社保費率主要集中在養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個險種。

此前，各地養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例不一。如河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江等11省份是20%；北京、天津、內(nèi)蒙古、貴州、江蘇等16省份為19%；福建、山東兩省份則為18%，僅有廣東、浙江兩省的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例低于16%，分別為13%、14%。針對這種情況，廣東、浙江今年分別在其降低社保費率方案中提出，對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例進行下調(diào)。

記者注意到，廣東省人力資源和社會保障廳于4月30日印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》，方案提出，逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調(diào)整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門制定。今后再根據(jù)國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。另外，將全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%統(tǒng)一下調(diào)為16%。據(jù)了解，該過渡方案有效期為五年。