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        關(guān)于“全生命周期”健康管理,你了解多少?

        來源:常山信息港 發(fā)表時間:2020-08-26 09:19

        關(guān)注生命全周期,瞄準健康全過程。近年來,“全生命周期”健康管理理念日益深入人心。對部隊來說,推進“全生命周期”健康管理,有助于提升軍人健康水平,推動戰(zhàn)斗力生成。我們邀請聯(lián)勤保障部隊第901醫(yī)院門診部主任仲立儒,同大家談?wù)?ldquo;全生命周期”健康管理這個話題。

        記者:什么是“全生命周期”健康管理?

        仲立儒:“全生命周期”健康管理,是對個體或群體從胚胎到死亡全生命周期的健康,進行全面監(jiān)測、分析評估、提供咨詢和指導(dǎo)、對健康危險因素進行干預(yù)的全過程。

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        記者:對軍人來說,“全生命周期”健康管理有哪些內(nèi)容?

        仲立儒:世界衛(wèi)生組織對健康的定義是軀體健康、精神健康和社會適應(yīng)能力完好。對軍人來說,健康的定義還包括崗位和遂行任務(wù)所需的體能、技能、智能、心理以及良好的應(yīng)激適應(yīng)能力和軍事作業(yè)能力。軍人健康管理是從改善和維護健康、提升軍事作業(yè)效能角度進行的健康及危險因素監(jiān)測、評估、服務(wù)干預(yù)、組織計劃的活動和過程。一般來說,軍人的“全生命周期”健康管理主要包括以下幾方面。

        一是收集健康信息。軍隊醫(yī)院、基層衛(wèi)生機構(gòu)可通過調(diào)查、健康體檢、周期性健康檢查、下部隊巡診等方法,收集個人和群體在生活環(huán)境、專業(yè)特點、個人行為、日常訓(xùn)練等方面可能存在的健康危險因素,并建立全流程的、完整的健康檔案。

        二是健康風險因素評估。軍隊醫(yī)院、基層衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)收集的個人和單位的健康信息,對個體或群體的健康狀況進行專業(yè)的量化評估,發(fā)現(xiàn)疾病、訓(xùn)練傷發(fā)生的可能性和規(guī)律,提出預(yù)防疾病、恢復(fù)健康的指導(dǎo)意見。

        三是制定健康計劃,實施健康指導(dǎo)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)健康檔案數(shù)據(jù),預(yù)估個人可能存在的疾病危險因素,制定改善個人健康的行動計劃,實施個性化的健康指導(dǎo)。個性化的健康管理計劃應(yīng)根據(jù)官兵的年齡、專業(yè)特點,制定綜合體檢方案、綜合保健方案、健康教育處方、飲食及運動處方等。

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        記者:對軍人來說,推進“全生命周期”健康管理有哪些重要作用?

        仲立儒:健康管理的宗旨是調(diào)動個體和群體及整個社會的積極性,有效利用有限資源達到最大的健康效果。對官兵來說,推進“全生命周期”健康管理主要是將官兵的全服役期納入健康管理體系,全面監(jiān)測、全程干預(yù),指導(dǎo)官兵入伍選崗、訓(xùn)練規(guī)劃、形體管理、營養(yǎng)調(diào)節(jié)、預(yù)防訓(xùn)練傷,幫助官兵養(yǎng)成個人健康習慣、提升訓(xùn)練成績,助力部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)。具體來說,推進“全生命周期”健康管理主要有以下作用。

        一是為官兵選崗提供參考。入伍和軍校招生過程中,人力資源部門可以根據(jù)視力、聽力、骨密度和心理素質(zhì),預(yù)測官兵更適合的崗位和專業(yè)。通過量“體”選崗的形式,提升軍事人力資源的利用效率。

        二是警示風險,促進疾病防治。軍隊衛(wèi)生機構(gòu)通過官兵的定期健康體檢,建立健康檔案和數(shù)據(jù)庫,分析慢性病、常見病的發(fā)生規(guī)律,及時對健康風險進行預(yù)警,指導(dǎo)官兵采取有效措施強健體魄,減輕病痛襲擾。

        三是評估狀態(tài),指導(dǎo)訓(xùn)練演練。在部隊階段性訓(xùn)練、聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演前,醫(yī)護人員可以通過健康體檢報告和健康檔案,分析官兵的身心狀況。根據(jù)官兵的不同情況,提出針對性的意見、建議。官兵在遂行任務(wù)期間,醫(yī)療機構(gòu)可以為官兵提供有效的健康支持、心理疏導(dǎo)等,幫助官兵預(yù)防疾病,提高環(huán)境適應(yīng)能力。

        四是綜合評定,推進職業(yè)規(guī)劃。對官兵進行“全生命周期”健康管理,可以根據(jù)長期積累的健康檔案數(shù)據(jù),預(yù)測個體健康狀況,為士兵考學提干、學兵選送、軍士選晉、干部晉職晉銜及官兵退役等提供有效參考。

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        記者:您認為推進“全生命周期”健康管理,各級醫(yī)療機構(gòu)需要做哪些工作?

        仲立儒:推進“全生命周期”健康管理,各級醫(yī)療機構(gòu)在創(chuàng)新健康管理模式、構(gòu)建健康維護體系方面還需進一步努力。

        一是加強頂層設(shè)計。健全健康管理制度機制,完善各級健康管理組織機構(gòu),形成溝通軍隊醫(yī)院與基層衛(wèi)生機構(gòu)的常態(tài)機制,促進信息共享、管理聯(lián)動。加大健康管理科研和設(shè)施方面的經(jīng)費投入。

        二是強化風險評估。根據(jù)不同軍兵種職業(yè)特點和慢性疾病風險,精準化設(shè)計健康管理實施標準,研制開發(fā)適合我軍不同職業(yè)、不同類型軍人的健康風險評估系統(tǒng),實現(xiàn)疾病的早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療。

        三是加強深度融合發(fā)展。充分依托地方優(yōu)質(zhì)醫(yī)療健康資源,密切協(xié)同合作,高標準、可持續(xù)實現(xiàn)軍人“全生命周期”健康維護。

        四是加大培養(yǎng)投入。貼近實戰(zhàn)化發(fā)展定位,培養(yǎng)契合不同軍兵種特點的專業(yè)健康管理人才。加大資金和健康裝備投入,專業(yè)化做好軍隊健康管理工作。

        五是建立健康檔案。建立官兵從入伍到退役全過程的健康就診信息數(shù)據(jù)庫,定期總結(jié)、分析,全時、全方位監(jiān)測官兵的健康狀態(tài),及時采取健康管理措施。

        軍團薦讀 | 關(guān)于“全生命周期”健康管理,你了解多少?

        記者:推進“全生命周期”健康管理除了將官兵的全服役期納入健康管理體系,還包括哪些方面?

        仲立儒:強化應(yīng)征青年及退伍官兵的健康管理,是官兵健康管理的拓展延伸。青少年健康水平的高低關(guān)系到兵員素質(zhì)的高低。有志于參軍入伍、報考軍校、飛行員的青少年,可針對自身的身體素質(zhì)現(xiàn)狀、意向?qū)I(yè)標準,及時調(diào)整飲食習慣、課外活動時間等,有針對性地加強體質(zhì)鍛煉,確保體力智力全面發(fā)展。退伍官兵回歸社會后仍要注重健康管理,繼續(xù)保持作息規(guī)律、營養(yǎng)均衡、戒煙限酒、注重鍛煉等好習慣;堅持定期體檢,留存好體檢報告,建立健康檔案;及時關(guān)注自身身體變化、疾病隱患,遵醫(yī)囑做好調(diào)適。

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