這幾年，事業(yè)單位一直改革，好多事業(yè)單位改為企業(yè)，這也讓不少人失去了“鐵飯碗”。

　　但是在改革之后，留下的這些事業(yè)單位，以及事業(yè)單位編制的工作人員，馬上就有好福利了！

　　這是江蘇省在去年發(fā)布的一則文件，文件中寫到2021年起，事業(yè)單位的工作人員，將進(jìn)行薪資調(diào)整，人均調(diào)整翻一番！

　　這真的是個(gè)大好消息，事業(yè)單位的盼頭又來(lái)了。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，江蘇全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資72113元，也就是一個(gè)月不到7000塊錢的收入。

　　說(shuō)實(shí)話，這個(gè)收入就全國(guó)來(lái)說(shuō)，也是中上等水平了，互聯(lián)網(wǎng)上的人均年薪百萬(wàn)，那都是非常不靠譜的。

　　一個(gè)省份的薪資調(diào)整，意味著全國(guó)都有漲薪的苗頭，畢竟如果其他省份不漲薪的話，那人才都報(bào)工資高的省份了，人才流失將大幅度提升。

　　說(shuō)了這么多，那事業(yè)單位的工資構(gòu)成是怎么樣的呢？哪部分是漲薪的范圍呢？

　　事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)助

　　上面的文件也說(shuō)了，調(diào)整晉升年限，增加補(bǔ)貼等等，所以說(shuō) 從薪級(jí)工資和津貼補(bǔ)助上，最起碼是提升的。

　　另外事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金和普通私企比起來(lái)，也是高出一大截。

　　以江蘇的五險(xiǎn)為例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

　　所以說(shuō)，在2021年或許就是事業(yè)單位的春天。

　　最近全國(guó)各省省考都已經(jīng)考試陸續(xù)報(bào)名，大家如果覺得省考比較難，或者不想報(bào)考省考，那完全可以等等事業(yè)單位的招聘。

　　你覺得你的省份今年事業(yè)編會(huì)漲工資嗎？