不管是什么年紀(jì)繼續(xù)努力評職稱還是很有必要的。很多人覺得自己年紀(jì)大了，很快就要退休了，反正工資也會照發(fā)，于是就變得越來越?jīng)]有沖勁兒，得過且過?？墒侨绻茉u正高級職稱的話，還是建議一定要努力，因?yàn)橛羞@么幾個好處：

　　第一，職稱怎么也算一個人一輩子的非常重要的一個評價(jià)。在很多人的心目中，職稱也是有相應(yīng)的對應(yīng)級別的。比如說中級職稱對應(yīng)科級干部待遇，副高級職稱對應(yīng)處級干部待遇，正高級職稱對應(yīng)廳級甚至省部級干部待遇。正高級教師可比副高級教師稀少的多，最終說出來也算非常有面子。

　　第二，提升職稱能夠提升工資待遇。教師的工資待遇是屬于事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，正高級職稱可以被聘為專業(yè)技術(shù)1——4級崗位，副高級職稱盡可以被聘為5——7級崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資待遇。

　　像五級崗位的崗位工資只有3405元，而四級崗位就高達(dá)3915元，甚至到了一級崗位能夠達(dá)到6665元。除了崗位工資以外，還能夠大幅提升績效工資、各種補(bǔ)貼補(bǔ)助類待遇。

　　第三，提升職稱能夠大幅提升我們的退休待遇。由于實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工工資提升以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也會隨之提升，記入養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶、職業(yè)年金個人賬戶的錢數(shù)也會提升，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會隨之提高。

　　如果是2024年10月之前退休，在計(jì)算退休待遇老辦法的時候，會在退休當(dāng)年增加退休級別提升而增加的退休補(bǔ)貼數(shù)額。

　　如果是養(yǎng)老金待遇計(jì)算新辦法，視同繳費(fèi)年限期間的視同繳費(fèi)指數(shù)，也會隨著職稱的提升而提升。如果能升上正高級崗位，養(yǎng)老金至少能提升一兩千元，未來退休可能還會更高。

　　退休后，一些地區(qū)還會對退休老人發(fā)放住房補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、績效獎等待遇，這些都是跟退休是本人的崗位級別相掛鉤的。

　　第四，其他特殊優(yōu)勢。如果我們能夠評上正高級職稱的崗位，相應(yīng)的副高級職稱崗位就會倒出來，這樣肯定能夠得到更多年輕教師的歡迎。而且距離退休只有三年時間，退休以后正高級職稱的崗位也會倒出來。并不會對年輕教師產(chǎn)生多大的壓力。畢竟競聘正高級教師需要一級一級的晉升，符合條件的人還是比較少的。

　　國家對于一些教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，比如說銀齡講學(xué)計(jì)劃，都是針對高級職稱以上的中小學(xué)教師申請?？梢哉f，職稱級別越高，各種機(jī)會越多。

　　所以說，隨著近年來各地開始放開中小學(xué)教師正高級職稱的評聘工作，這是難得的機(jī)會，建議所有的教師都去努力競聘一把。