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        任正非辭退7000名員工,或賠10億:大勢(shì)將至,你

        來(lái)源:常山信息港 發(fā)表時(shí)間:2019-12-24 17:29
          前段時(shí)間,華為總裁任正非又宣布裁員,一裁就是7000名員工。
         
          據(jù)說(shuō),這次的裁員,可能會(huì)讓華為損失近10億元。
         
          但任正非卻寧愿冒著賠償10億元的風(fēng)險(xiǎn),也要辭退這7000個(gè)人。
          為什么呢?
         
          他曾解釋:
         
          對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,想要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去,企業(yè)的員工不能太過安逸,這樣公司的氛圍會(huì)非常懶散,從而失去危機(jī)意識(shí),在發(fā)展這么快速的時(shí)代,沒有狼性般的競(jìng)爭(zhēng)容易被社會(huì)淘汰。
         
          原來(lái),這7000名被裁的員工,是太過“安逸”了。
         
          其實(shí),華為裁員早就不是什么新鮮事,早在兩年前,華為中國(guó)區(qū)就開始清理34歲以上的部分員工。
         
          很多人指責(zé)任正非對(duì)待員工太苛刻。
         
          但企業(yè)請(qǐng)員工來(lái),并不是讓他們享受安逸的。沒有貢獻(xiàn)自己的力量,卻依然拿著豐厚的薪水,天底下沒有這樣的好事。
         
          貪圖安逸,遲早要付出巨大的代價(jià)。
         
          茨威格說(shuō)過:“所有命運(yùn)饋贈(zèng)的禮物,早已暗中標(biāo)好了價(jià)格。”
         
          安逸的價(jià)格,往往最為昂貴。
         
          這個(gè)時(shí)代,沒有人能夠承諾你一個(gè)鐵飯碗,更沒有人可以許你一個(gè)光明的未來(lái)。
         
          唯有不斷擴(kuò)展舒適區(qū),野蠻生長(zhǎng),一點(diǎn)點(diǎn)積累和提升自己在職場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)和能力,才可能在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)上擁有自己的一席之地。
         
          01
         
          關(guān)于人生
         
          飛白:就像那些被任正非裁員的7000名員工,如果早就意識(shí)到跳出舒適區(qū)的重要性,大概也不會(huì)走入這樣的結(jié)局。
         
          飛白:任何的表面光鮮,都來(lái)之不易。
         
          飛白:美國(guó)小說(shuō)家菲茨杰拉德曾說(shuō):“檢驗(yàn)一流智力的標(biāo)準(zhǔn),就是看你能不能在頭腦中同時(shí)存在兩個(gè)相反的想法,還能維持正常行事的能力。
         
          02
         
          關(guān)于成長(zhǎng)
         
          飛白:精讀君在終身成長(zhǎng)詞典的詞條《917:謙虛》中提到一個(gè)案例:
         
          孔子周游列國(guó)時(shí),一次在去晉國(guó)的路上,遇到了一個(gè)7歲的孩子攔路,要他回答2個(gè)問題才讓路。
         
          第一個(gè)問題是:“鵝的叫聲為什么大?”孔子答道:“鵝的脖子長(zhǎng),所以叫聲大。”
         
          孩子說(shuō):“青蛙的脖子很短,為什么叫聲也很大呢?”孔子答不上來(lái),慚愧地對(duì)學(xué)生說(shuō):“我不如這個(gè)小孩,他可以做我的老師?。?rdquo;
         
          孔子是大學(xué)問家,知識(shí)淵博,但在與小孩互動(dòng)的過程中,發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)盲點(diǎn),就會(huì)正視不足,把別人奉為老師,虛心請(qǐng)教。
         
          知之為知之,不知為不知。已知再多,也不能掩蓋無(wú)知。謙虛的人能看到這一點(diǎn)。相反,自滿的人對(duì)已知有優(yōu)越感,視不足而不見,還力求掩蓋。
         
          飛白:很多人常常在讀完一本書之后會(huì)有一種獲得知識(shí)的充實(shí)感,但這只是一種錯(cuò)覺。
         
          真正要檢驗(yàn)讀到的知識(shí)掌握與否,是否內(nèi)化成能力,要看的是能不能在生活中靈活運(yùn)用。
         
          而輸出,就是提高這種運(yùn)用能力的最有效方法。
         
          飛白:學(xué)會(huì)活在當(dāng)下,是另一種成長(zhǎng)。
         
          03
         
          關(guān)于人際
         
          飛白:記得《不要和陌生人說(shuō)話》里說(shuō)過:忍讓與遷就是不能感化一個(gè)心理變態(tài)的人的。遷就就只能使暴力不斷升級(jí),讓暴力成為一種習(xí)慣。
         
          何止面對(duì)家暴時(shí)是這樣,生活中的任何事,都遵循這個(gè)規(guī)律。
         
          一味地遷就,只能讓善良被過度消耗,讓“壞人”繼續(xù)作惡。
         
          飛白:這在古老的中醫(yī)智慧中就有提現(xiàn):腎主恐懼、肝儲(chǔ)憤怒、肺藏哀傷……
         
          以女性為例,生氣不消易得乳腺增生,長(zhǎng)期郁積易患乳腺癌。
         
          有研究表明:導(dǎo)致免疫系統(tǒng)出現(xiàn)問題的情緒排名中,排在前五名的依次是:生氣、悲傷、恐懼、憂郁、敵意。
         
          一個(gè)長(zhǎng)期情緒不穩(wěn)定的人,加之過度勞累,很容易得癌癥。
         
          飛白:人生苦短,請(qǐng)務(wù)必為自己而活。
         
          整理者:飛白,精讀主創(chuàng),認(rèn)清生活的真相后,依然熱愛生活。
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