詳細(xì)情況如下:亞馬遜氣候正義組織（AmazonEmployeesForClimateJustice）在Twitter發(fā)表聲明稱，亞馬遜法務(wù)及人力資源代表接觸幾名員工，他們說(shuō)員工違反了公司的外部溝通政策。有兩名員工被告知，如果繼續(xù)對(duì)外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù)，他們將會(huì)丟掉工作。

　　亞馬遜氣候正義組織（Amazon Employees For Climate Justice）在Twitter發(fā)表聲明稱，亞馬遜法務(wù)及人力資源代表接觸幾名員工，他們說(shuō)員工違反了公司的外部溝通政策。有兩名員工被告知，如果繼續(xù)對(duì)外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù)，他們將會(huì)丟掉工作。

　　用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師馬連·科斯塔（Maren Costa）是兩名員工之一。科斯塔在聲明中表示：“現(xiàn)在不是射殺信使的時(shí)候，現(xiàn)在不是讓直言者禁聲的時(shí)候?！痹馐芡{的還有軟件開發(fā)工程師杰米·科瓦爾斯基（Jamie Kowalski）。科斯塔和科瓦爾斯基說(shuō)，10月份他們公開談?wù)摴臼聞?wù)，后來(lái)就收到亞馬遜律師的來(lái)信。

　　亞馬遜氣候正義組織聲稱，去年9月亞馬遜修改政策，規(guī)定員工如果以員工身份在公共論壇談?wù)搧嗰R遜，需要提前獲得批準(zhǔn)。

　　不過(guò)亞馬遜新聞發(fā)言人杰西·安德森（Jaci Anderson）卻說(shuō)，公司的溝通政策并不是新的。9月份，亞馬遜在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立新版塊，員工可以在那里提出申請(qǐng)，這樣他們暢所欲言就會(huì)變得更容易一些；在此之前，員工必須獲得高級(jí)副總裁的直接許可才能發(fā)聲。這位女新聞發(fā)言人還說(shuō)，亞馬遜鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部解決問(wèn)題，他們可以提出意見(jiàn)，通過(guò)內(nèi)部渠道改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)。(星海)