具體內(nèi)容如下:一個個大佬的離職，成為這個行業(yè)動蕩不安、積極求變的縮影。文|I/O2019年的腳步已經(jīng)遠去，2020年的大幕已經(jīng)拉開。

　　只是站在新一年的起點處回望，在 2019 年互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)，的確有不少重磅角色從他們所在的企業(yè)中抽身而去，從而形成了一次又一次的道別和開始——而一個個大佬的離職，成為這個行業(yè)動蕩不安、積極求變的縮影。從這些已經(jīng)離去的身影中，我們能列出一個長長的名單：張潼、張晨、向海龍、沈向洋、黎萬強……

　　在此，雷鋒網(wǎng)帶大家回望一些大佬在 2019 年的離職往事。

　　1 張潼：離開騰訊，橫跨學術和產(chǎn)業(yè)界 

　　2019 年 1 月，騰訊 AI Lab 主任張潼博士離職騰訊，繼任者為騰訊 Robitics X Lab 張正友博士。

　　加入騰訊時，張潼博士曾表示，騰訊的 AI 非常具有想象力，他們將通過構建產(chǎn)學研一體化生態(tài)，激發(fā) AI 領域的人才深度研究和探索的機會——顯然，這一目標最終遠未達成。 

　　2017 年 3 月 23 日，騰訊宣布正式任命人工智能領域頂尖科學家張潼博士擔任騰訊 AI Lab（騰訊人工智能實驗室）主任。張潼博士將作為騰訊 AI Lab 第一負責人，帶領 50 余位 AI 科學家及 200 多位 AI 應用工程師團隊，專注于人工智能的基礎研究，主要包括計算機視覺、語音識別、自然語言處理和機器學習這四個垂直領域。同時，基于騰訊自身的業(yè)務需求，騰訊 AI Lab 還會在內(nèi)容、社交、游戲和平臺工具型 AI 四個方向進行研發(fā)與應用合作。

　　在加入騰訊之前，張潼博士曾經(jīng)擔任 IBM 研究院研究員、雅虎研究院主任研究員，百度研究院副院長和大數(shù)據(jù)實驗室負責人。 

　　針對張潼的離開，騰訊 AI lab 方面當時也對雷鋒網(wǎng)表示，張潼博士未來將回到學界，繼續(xù) AI 領域的學術研究，AI Lab 則將繼續(xù)在前沿技術研究與應用上的探索。

　　到了 2019 年 3 月，張潼終于宣布了自己的下一步動態(tài)：出任創(chuàng)新工場科研合伙人。同時，香港科技大學和創(chuàng)新工場宣布成立計算機感知與智能控制聯(lián)合實驗室 （Computer Perception and Intelligent Control Lab），并簽署合作備忘錄，張潼出任該聯(lián)合實驗室主任。 

　　2 張晨: 最后的京東 CTO

　　2019 年 3 月 15 日，京東集團宣布，該公司 CTO 張晨即將卸任，并將從今年 6 月 30 日擔任京東集團顧問。張晨的離職是家庭原因，需要長期在海外生活。

　　張晨是在 2015 年 3 月 31 日加入京東的，他此前擔任雅虎全球副總裁、雅虎北京全球研發(fā)中心創(chuàng)始人兼總裁，曾經(jīng)在雅虎任職 18 年，曾負責廣告與個性化產(chǎn)品、移動平臺及應用開發(fā)以及云計算等研發(fā)工作。曾主導開發(fā)雅虎通 (Yahoo Messenger)。2015 年 4 月 2 日，京東宣布了他的加盟，并任命他為京東集團高級副總裁，負責京東商城技術研發(fā)體系工作。2015 年 11 月 16 日，京東宣布任命張晨擔任公司 CTO。

　　據(jù)報道，在張晨到任之前，首席技術官這一職務在京東內(nèi)部已閑置近 3 年時間；而伴隨著他的任命，京東在技術投入上的比重也越來越大——2018 年全年，京東技術投入達到了 121 億元人民幣，同比增幅 82.6%。

　　對于張晨的離開，京東集團表示： 

　　我們非常感謝張晨加入京東以來對集團的出色貢獻和對研發(fā)團隊的領導，希望他在新的角色上繼續(xù)為推動京東技術的發(fā)展，并祝愿他和他的家人一切順利。京東也會不斷擴充技術領軍人物，進一步強化京東的研發(fā)能力。

　　值得一提的是，2019 年 2 月中旬，在京東集團開年大會上，京東宣布 2019 年將末位淘汰 10% 的副總裁級別以上的高管。隨后，京東管理層出現(xiàn)了重大人事震動，在一個月的時間里失去了三位 CXO 級別的高管，其中第一位就是張晨。 

　　雷鋒網(wǎng)了解到，張晨離職 9 個月后，京東在 2019 年 12 月確立了新的技術掌門人角色——周伯文擔任京東集團技術委員會主席，而 CTO 的角色不再設立。

　　3 向海龍：14 年百度生涯緣分已盡 

　　2019 年 5 月，百度公司 CEO 李彥宏宣布，向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務；同時，百度搜索公司戰(zhàn)略轉型為移動生態(tài)事業(yè)群組，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態(tài)事業(yè)群組。 

　　向海龍是一位在百度工作了 14 年的百度老員工。

　　據(jù)了解，向海龍 2000 年畢業(yè)于上海華東師范大學計算機系，同年創(chuàng)建上海企浪網(wǎng)絡科技有限公司并擔任總經(jīng)理；2005 年 2 月，百度收購上海企浪網(wǎng)絡科技有限公司，向海龍正式加入百度。此后，向海龍一路高升，最終擔任百度高級副總裁和搜索公司總裁，掌控了百度最核心的現(xiàn)金流業(yè)務，甚至被一度認為是百度的二號人物。

　　向海龍作為百度高級副總裁、百度搜索公司總裁的最后一次公開亮相，正是在 2019 百度聯(lián)盟生態(tài)合作伙伴大會上。一切仿佛毫無征兆，向海龍匆匆離開。

　　與向海龍的離開相伴隨的，是百度在凌晨發(fā)布的截止 2019 年 3 月 31 日的 2019 財年第一季度的財報。這份財報顯示，百度第一季度總營收為人民幣 241 億元（約合 35.9 億美元），凈虧損為人民幣 3.27 億元（約合 4900 萬美元），相比之下去年同期的凈利潤為人民幣 67 億元。百度第一季度每股美國存托憑證攤薄虧損為人民幣 1 元（約合 0.15 美元）按照彭博社的說法，這是百度 2005 年上市以來錄得的首個季度虧損。 

　　由于一季報盈利和營收、二季度營收指引均不如市場預期，罕見錄得運營虧損和凈虧損；于此同時，搜索業(yè)務總裁向海龍已遞交辭呈，百度雖宣布了 10 億美元的股票回購計劃，股價盤后仍大跌近10%——顯然，向海龍的離職與此有關。 

　　關于向海龍的去向，他本人的說法是將會創(chuàng)業(yè)和投資——但總之他與百度的緣分由此而盡了。 

　　4 俞軍：從滴滴離開，開始出書 

　　2019 年 6 月，有消息稱滴滴產(chǎn)品高級副總裁俞軍將從滴滴離職；很快這一消息得到了滴滴官方以及俞軍本人的確認。

　　滴滴出行 CTO 張博在一封郵件中表示，公司產(chǎn)品高級副總裁俞軍因家庭原因需搬離北京，近期將從滴滴離職；不過，俞軍離開后仍將參與滴滴的重大產(chǎn)品決策，未來仍將擔任滴滴產(chǎn)品首席產(chǎn)品顧問及產(chǎn)品委員會榮譽主席。

　　俞軍是中國互聯(lián)網(wǎng)領域中的資深產(chǎn)品人；他曾經(jīng)擔任百度產(chǎn)品副總裁，是中國最早的搜索引擎研究和推廣者之一，是百度產(chǎn)品設計的核心和領袖，百度貼吧、百度知道等諸多產(chǎn)品均與俞軍直接相關，有 “百度貼吧之父” 的稱謂。

　　2016 年 7 月，在滴滴 CEO 程維的邀請下，俞軍擔任滴滴產(chǎn)品顧問；但到了 2017 年，俞軍又開始全職出任滴滴產(chǎn)品高級副總裁，向張博匯報。

　　對于自己的離職，俞軍本人當時在朋友圈發(fā)文確認寫道： 

　　感恩滴滴三年前的邀請，回到產(chǎn)品的世界，快樂而充實。喜歡這個曾經(jīng)好戰(zhàn)、如今謙遜、始終好學的團隊，也慶幸遇到這么多有“產(chǎn)品心”的產(chǎn)品經(jīng)理，有堅持有努力，有內(nèi)在的溫度和力量，讓滴滴的產(chǎn)品體驗持續(xù)進階。出行事業(yè)不容易，但滴滴正直認真、歷盡艱難，實實在在地改變了無數(shù)人的生活。很遺憾因為家庭原因不得不搬去其他城市，但更多是祝愿，愿大家終身學習，勤于思考和實踐。后續(xù)我也會繼續(xù)參與，沒走遠，期待跟大家共同成長。

　　此后在 2019 年俞軍的最新動態(tài)是，寫了一本《俞軍產(chǎn)品方法論》。 

　　5 李楠：七年一覺魅族夢，贏得呼吸營銷名

　　2019 年 7 月 18 日，此前擔任魅族高級副總裁的李楠在微博上宣布已經(jīng)離開魅族公司，實際上是在魅族 16 發(fā)布之后就漸漸淡出工作，并表示未來還是會聚焦年輕消費群體，做真正的品牌，獲取心智份額。

　　李楠是在 2012 加入魅族的，前后有 7 年上下的時間，也算是魅族的老人了。在加入魅族之前，他曾任 NEC （日本東京）在線 ERP 系統(tǒng)構架師，Monstar-Lab （日本東京）移動社交和游戲產(chǎn)品經(jīng)理，也曾擔任國內(nèi)一家科技博客的主筆，并因此被黃章賞識。 

　　李楠加入魅族之后的第一個職位，是魅族移動互聯(lián)網(wǎng)拓展部的高級總監(jiān)。2013 年 9 月，魅族 MX3 手機發(fā)布，當時李楠就已經(jīng)以魅族副總裁的身份上臺介紹魅族 MX3 手機的功能。2017 年 5 月，黃章重新管理公司，魅族整體組織架構進行了重組。李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁，新成立的魅藍事業(yè)部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產(chǎn)品規(guī)劃職能。

　　2018 年 5 月，魅族再次進行架構調(diào)整；原有的魅族與魅藍獨立事業(yè)部再次合并走在一起；魅族成立了銷售中心和市場中心，市場中心由楊柘負責，銷售中心由李楠負責，李楠同時擔任魅族 CSO（首席戰(zhàn)略官）的角色。

　　2018 年 11 月 19 日，在小米宣布拿下美圖手機的品牌和相關影像技術后不久，李楠在知乎上發(fā)表了看法稱，未來的手機行業(yè)會是大集團 + 副牌的戰(zhàn)爭了，細分市場獨立品牌也的確機會不大了——但他很快就刪除了這條消息。

　　此后，李楠開始減少作為魅族高管的對外聲量；而在 2019 年 4 月的魅族 16s 發(fā)布會和 5 月份的魅族 16Xs 發(fā)布會上，李楠都沒有現(xiàn)身，一直到最終宣布他離職的消息。

　　如今，關于李楠的進一步動向，還沒有塵埃落定。 

　　6 沈向洋：他一生中最艱難的決定

　　2019 年 11 月，微軟 CEO Satya Nadella 宣布微軟全球執(zhí)行副總裁沈向洋博士（Harry Shum）離開微軟。沈向洋的正式離職時間是 2020 年 2 月 1 日，離職后，他將繼續(xù)擔任微軟 CEO Nadella 和微軟創(chuàng)始人 Bill Gates 的顧問。

　　針對沈向洋的離開，微軟 CEO Satya Nadella 表示：

　　Harry 對微軟產(chǎn)生了深遠的影響。他在計算機科學和 AI 領域的貢獻為未來的創(chuàng)新留下了遺產(chǎn)和堅實的基礎。我要感謝他的領導和伙伴關系，以及他為微軟所做的一切。

　　沈向洋在微軟在經(jīng)歷了 23 年的職業(yè)生涯，具體來看： 

• 1996年11月4日，在雷德蒙德加入了微軟研究院； 

• 1998年11月5日，作為創(chuàng)始成員，參加了微軟中國研究院（后來改為微軟亞洲研究院）的創(chuàng)建儀式； 

• 2007年11月，作為搜索產(chǎn)品研發(fā)工程副總裁正式加入必應團隊；

• 2013年11月，成為執(zhí)行副總裁、加入高級管理團隊，主管技術與研究； 

• 2019年11月13日，正式宣布離開。 

　　針對自己的離職，沈向洋表示，離開微軟是自己一生中最艱難的決定；如今，微軟已經(jīng)非常成功，而自己也是時候去開啟一個新的篇章；去探尋超越微軟、超越商業(yè)的新挑戰(zhàn)；去思考為產(chǎn)業(yè)、為下一代計算科學領域的研究員和工程師們，還能多做些什么。 

　　在離開之前，沈向洋是微軟職位最高的華人高管。在離開微軟之前，沈向洋負責推動公司的整體AI戰(zhàn)略以及涵蓋基礎架構，服務，應用程序和代理的前瞻性研發(fā)工作。他領導包括 Bing 在內(nèi)的以 AI 為重點的產(chǎn)品組，還領導 Microsoft Research 及其與公司整個工程團隊的集成。他被稱為是微軟的中國先生，也被視為是中國的微軟大使——在兩屆世界人工智能大會召開期間，沈向洋曾兩次代表微軟參加并發(fā)表演講。

　　目前，關于沈向洋的最新動態(tài)，還沒有塵埃落定。 

　　7 黎萬強：最懂小米的人走了 

　　11 月 29 日，小米集團宣布了重磅且密集的人事變動（詳見雷鋒網(wǎng)此前報道）；其中，小米聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁黎萬強因個人原因離職，改任高級顧問。 

　　黎萬強在朋友圈里寫道： 

　　我正式離開小米了，說一聲道別，祝福小米未來越來越好。近 10 年的征程，感謝雷總，感謝小米并肩作戰(zhàn)過的兄弟們，感謝所有媒體朋友、合作伙伴的抬愛和支持，還有天南海北給過我建議和鼓勵的米粉朋友！還有我老爸 5 點摸黑起來煮的那鍋開業(yè)小米粥，謝謝這滾燙的 10 年！

　　同時，雷軍也在內(nèi)部信中表達了對黎萬強的感謝，并祝?！鞍⒗鑿拇藦氐追棚w自我，快意人生”。 

　　黎萬強是小米的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。創(chuàng)立之初，黎萬強帶領團隊從零開始做 MIUI 整體研發(fā)、設計、運營。后來，黎萬強開始負責組建小米網(wǎng)，全面負責小米手機的營銷、服務、電商、物流等業(yè)務。在此期間，他還創(chuàng)造出了包括 F 碼、米粉節(jié)、手機控、參與感等與小米相關的熱詞，甚至被譽為“最懂米粉的人”。

　　2014 年雙十一前后，黎萬強宣布去硅谷閉關一段時間，小米網(wǎng)則交由小米林斌打理。2016 年 1 月 4 日晚，黎萬強在微博上宣布“重出江湖”。實際上，在閉關的這大半年中，他并沒有前往硅谷，而是遇到了中年危機，不得不休假調(diào)整。2017 年 11 月，雷軍宣布小米人事架構大調(diào)整，將黎萬強任命為小米品牌戰(zhàn)略官，專注幕后公司品牌建設；同時，他還將兼任順為資本合伙人，強化小米和順為在投資領域的協(xié)同。

　　一直到 2019 年 11 月，雷軍正式宣布了黎萬強離職的消息。 

　　實際上，黎萬強的離開并不讓人意外。在黎萬強第一次隱退期間，手機行業(yè)的風向就已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變，加之競爭對手的強勢崛起，陡增的壓力大大壓縮了黎萬強的試錯空間。而且，在小米不斷向前發(fā)展的過程當中，雷軍與黎萬強似乎是兩個維度的拉動力——雷軍更注重平臺，黎萬強更注重品牌；長此以往，這兩位對小米具有重要意義的領導人之間難免會產(chǎn)生分歧。 

　　總而言之，黎萬強用將近 10 年的時間見證了小米從誕生到強大的過程，并在其中扮演著十分重要的角色。如今，他與小米之間的故事也畫上了圓滿的句號。

　　8 申元慶：兩年多京東云生涯后，為人讓路

　　12 月 6 日，京東集團宣布設立京東云與 AI 事業(yè)部，該事業(yè)部整合了原京東云、人工智能、IoT 三大事業(yè)部的架構與職責，由京東集團副總裁周伯文博士擔任負責人，向京東集團董事局主席兼 CEO 劉強東匯報——但同時，此前擔任京東集團副總裁和京東云事業(yè)部總裁的申元慶，由于個人及家庭原因，將在 2019 年 12 月 31 日卸任。

　　申元慶加入京東的時間是 2017 年 9 月 12 日。

　　他畢業(yè)于加利福尼亞大學 Santa Barbara 分校，獲得計算機科學碩士學位。他曾在微軟有 23 年的職業(yè)生涯；在微軟期間，他長期負責微軟在中國的合作伙伴關系及生態(tài)系統(tǒng)建設，具有深厚的技術背景和豐富的商業(yè)運營和管理經(jīng)驗。在加入京東之前，申元慶在微軟的最后一個角色是微軟亞太研發(fā)集團首席運營官、微軟亞太科技有限公司董事總經(jīng)理和微軟中國云計算與企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理。

　　實際上，在當時微軟亞太研發(fā)集團的管理團隊頁面中，他排在洪小文和王永東之后，可以說是微軟亞太研發(fā)集團的第三號人物。加入京東之后，他被任命為京東云事業(yè)部總裁，直接向京東集團 CEO 劉強東本人匯報，可見京東對云計算業(yè)務的重視。 

　　申元慶在加入京東之后，一方面推進京東云的業(yè)務進展，在短短 18 個月之內(nèi)推出了 200 項服務；另一方面則是通過投資等方式不斷尋找行業(yè)合作伙伴，其中在 2018 年，京東云宣布發(fā)起第一支百億級云計算產(chǎn)業(yè)基金，相繼投資了國內(nèi)云計算 PaaS 市場企業(yè)級解決方案提供商 BoCloud 博云、易捷行云 EasyStack 等。 

　　2019 年 5 月，申元慶在 2019 年全球人工智能技術大會上表示，京東云在 2018 年取得了非常好的成績，營收達到了三位數(shù)的增長，10 倍于行業(yè)增速。 

　　不過，由于起步過晚，京東云在阿里云和騰訊云等行業(yè)玩家的差距也不小。根據(jù)市場研究機構 IDC 在 2019 年 1 月公布的數(shù)據(jù)顯示，2018 年上半年阿里云占據(jù)了中國公有云市場 43% 的市場份額，騰訊位列第二，為 11%，京東云未擠進前十。當然，京東方面也從來沒有單獨公布過京東云的營收數(shù)據(jù)。 

　　值得一提的是，申元慶出局之后，周伯文先是被任命為京東云與 AI 事業(yè)部負責人，隨后又被任命為京東技術委員會主席。

　　9 常程：年末離開聯(lián)想，年初加入小米

　　2019 年的最后一天，曾經(jīng)擔任聯(lián)想集團副總裁、移動業(yè)務中國區(qū)產(chǎn)品負責人常程在微博上正式公布了離職的消息。 

　　對于常程的離職，聯(lián)想方面也進行了回應。聯(lián)想中國區(qū)表示，常程長期奮斗在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業(yè)務壓力，家庭聚少離多，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。

　　常程加入聯(lián)想的時間是 2000 年 4 月，一開始是在筆記本電腦業(yè)務線。他先后參與過聯(lián)想旗下天麒天麟等系列的筆記本產(chǎn)品；并且在 2007 年推出了搭載人臉識別系統(tǒng)的筆記本電腦。 

　　2011 年，在移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮之下，常程也從內(nèi)部轉崗到手機部門，擔任聯(lián)想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經(jīng)理；在他執(zhí)掌之下，聯(lián)想推出過樂商店、茄子快傳等產(chǎn)品，其中茄子快傳是一個廣受歡迎的產(chǎn)品，除了軟件產(chǎn)品，常程也參與了聯(lián)想 K860 和 k900 手機的產(chǎn)品研發(fā)工作，而且在 2014 年也參與了聯(lián)想 YOGA Tablet 等產(chǎn)品。

　　2015 年，聯(lián)想旗下的神奇工場對外發(fā)布了智能手機品牌 ZUK，常程受命擔任 ZUK CEO。在常程的主導之下，ZUK 相繼發(fā)布了數(shù)款產(chǎn)品，包括 ZUK Z1、Z2、Z2 Pro、ZUK Edge 等機型，一直到 2017 年 7 月，ZUK 官網(wǎng)正式關閉，常程回歸聯(lián)想。 

　　回歸聯(lián)想之后，常程又長期以聯(lián)想中國手機相關業(yè)務負責人的身份發(fā)布了多款機型，其中在 2018 年的重點是 Z5 和 Z5 Pro，2019 年則是 Z6 Pro。由于聯(lián)想在中國市場的智能手機業(yè)務處于弱勢地位，常程也不得不通過蹭熱點碰瓷的方式來為聯(lián)想手機刷存在感，因此也獲得了 “萬磁王” 的稱號。 

　　值得一提的是，常程已經(jīng)在 2020 年的第一個工作日宣布加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃——這可以說是一個頗具戲劇性的職業(yè)生涯操作方式。 

　　10 雷鋒網(wǎng)總結

　　2019 年對于中國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)來說，是一個充滿變數(shù)的年份。尤其是伴隨著中國網(wǎng)民的數(shù)量增長走向飽和為基礎，所謂流量紅利的時代徹底結束，增量市場轉變?yōu)榇媪渴袌?，而企業(yè)的生存發(fā)展也遇見諸多難題——這些大佬的離職，可以說也是這些問題在醞釀或者爆發(fā)過程中呈現(xiàn)出來的注腳。

　　那么，2020 年，中國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)又會經(jīng)歷什么樣的變數(shù)？又有多少大佬會重新選擇自己的人生方向？對于這些問題，雷鋒網(wǎng)將保持關注。