內(nèi)容如下：原標題：在線少兒英語機構(gòu)DaDa多部門裁員，家長退費也遭拖延圖片來源：視覺中國記者|柳書琪

　　繼去年年初被曝出融資金額與實際不符、上海銷售團隊裁員近九成等消息后，在線少兒英語機構(gòu)DaDa（原名噠噠英語）再傳裁員消息。

　　近日DaDa多位員工向界面教育反映稱，該公司不合理裁員，崗位涉及銷售、網(wǎng)絡(luò)運維等多個部門，人數(shù)約在20至60人之間。

　　2月下旬正式復工后，張力收到了公司的裁員通知，僅給予一個月的違約賠償金。他向人力部門提出“N+1”賠償，人事總監(jiān)回應(yīng)稱，公司對此予以理解，但不同意賠償，如果不接受現(xiàn)有方案，可以走勞動仲裁。

　　員工王帆也有類似遭遇。她所在的部門已多次經(jīng)歷裁員，而此前公司給被裁員工發(fā)放了合法賠償，但輪到她時卻僅賠償一個月工資。她告訴界面教育，其所在的員工維權(quán)群里已有約20位成員。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十六及第四十七條規(guī)定，用人單位在一定情形下解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。第四十條亦規(guī)定，用人單位解除勞動合同需提前三十日以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后。這也被認作裁員賠償“N+1”（工作年限+1個月的工資）方案的法律依據(jù)。

　　除有員工明確被裁外，DaDa現(xiàn)任員工也遭遇強制降薪。仍在DaDa工作的員工趙峰告訴界面教育，多部門員工底薪已從8000元左右下調(diào)至3000元。

　　“（這點工資）很難生活得下去，公司幾乎是在逼我們走。”他說。

　　對此次裁員和薪資調(diào)整，DaDa給出的理由為“效益不好”。據(jù)張力回憶，公司自2019年年初起便取消了年終獎和年會，今年也未恢復。而據(jù)趙峰所知，近期DaDa面臨許多家長退費的情況。

　　但王帆判斷，盡管不知道公司目前現(xiàn)金流情況如何，但近期DaDa銷售情況并不差。據(jù)她了解，此次裁員也包括拿到期權(quán)的中高層人員。

　　天眼查顯示，DaDa成立于2013年，主營4至16歲青少兒1對1在線外教英語課程。據(jù)Trustdata發(fā)布的2018年在線少兒英語報告顯示，DaDa市場占有率達7.8%，在在線少兒英語機構(gòu)中排名第三。

　　早在2019年2月，中國網(wǎng)就曾報道，DaDa上海銷售團隊半年裁員近九成，且通過轉(zhuǎn)崗、延發(fā)績效等方式變相裁員，甚至要求懷孕員工主動辭職。報道還稱，其上海銷售團隊規(guī)模從3000多人減至300人左右。

　　天眼查顯示，DaDa所屬的上海卓贊教育科技有限公司目前參保人數(shù)為944人。

　　王帆稱，在她被裁之前，公司釘釘架構(gòu)里顯示總員工數(shù)還有約1000人左右。但據(jù)趙峰了解，現(xiàn)在在職人數(shù)可能約為350人。

　　除數(shù)度被曝出裁員消息外，DaDa還存在拖延家長退費，且退費標準惹爭議等問題。

　　多位家長向界面教育反映，簽訂合同上稱退費周期為2至3周，但實際退費時長短則1個月，長則3個月。趙峰向界面教育印證了這一說法：“公司現(xiàn)在就是一直拖，家長打12315也沒太大用處?！?/p>

　　此外，在退款時DaDa按每節(jié)196元的課時費計算應(yīng)收取的課時費用。但部分家長的實際購課費用在每節(jié)80元至120元不等。有家長表示，由于這項規(guī)定，即使孩子還剩幾十節(jié)課沒上，退款時也已“無款可退”，且購課時DaDa的工作人員并未起到告知義務(wù)。

　　去年8月晚點LatePost曾報道，好未來已結(jié)束對DaDa的收購談判，DaDa創(chuàng)始人郅慧向界面教育回應(yīng)稱，收購消息不實。

　　界面教育就裁員等相關(guān)事宜于3月10日向DaDa人事部門求證，截至發(fā)稿之時暫未收到回應(yīng)。王帆則表示，由于她所在地區(qū)的勞動仲裁庭尚未線下辦公，調(diào)解員嘗試與DaDa電話調(diào)解，但DaDa方面堅持只支付一個月賠償。目前她與其他被裁員工仍在等待線下開庭。

　　（應(yīng)受訪者要求，張力、王帆、趙峰為化名）