本報北京電 （記者陳勁松）舊日，人力老本與社會擔保部、民政部群集頒布發(fā)表《養(yǎng)老護理員國度職業(yè)武藝標準（2019年版）》（以下簡稱2019年版《尺度》）。

　　新版規(guī)范做了四大批改

　　人力資本與社會擔保部職業(yè)才能建設司仔細人先容，《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技術規(guī)范》于2002年頒布施行，2011年進行了初次訂正。相較于2011年版《規(guī)范》，2019年版《規(guī)范》做了弘大修正。

　　2019年版《尺度》劃定，適應居家和社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)等第中新增養(yǎng)老護理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老供職中應具備的技術要求；強化消防知識在養(yǎng)老安然中的需要勸化，在“根抵知識”中新增“消防平安”內容；關注失智暮年人照護需求，將“失智照護”分條理納入各職業(yè)品級的任務形式與技術手段要求；遵照地方積極摸索“養(yǎng)老顧問”就事等實踐，新增“才具評價”與“品質用意”等兩項職業(yè)技術手段。

　　為吸納更多人從事養(yǎng)老護理任務，減緩干才充盈順境，2019年版《規(guī)范》放寬了養(yǎng)老護理員入職條件，將從業(yè)人員的“普通受指點程度”由“初中卒業(yè)”調處為“無學歷要求”；將五級/高級工通知前提由“在本職業(yè)一連見習任務2年以上”調解排遣為“累計從事本職業(yè)或關系職業(yè)任務1年（含）以上”；體會未獲得小學卒業(yè)證書的考生，理論知識查驗可采納口試的方法，主要查核從業(yè)人員從事本職業(yè)應把握的基本要乞降相干常識申請。

　　為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)提升通道，加速撫育高妙技人才，2019年版《尺度》將養(yǎng)老護理員的職業(yè)手藝等第由四個增至五個，新增“一級/高級技師”品級，分明了痊愈效勞、照護評估、風致意圖、培訓向導等職業(yè)技藝；對申報前提進行了較大調解，增長了技工黌舍、高級技工學校、技師學院、大專及以上卒業(yè)生的秘要前提，規(guī)則中職中專畢業(yè)生可直接陳訴四級/中級工。

　　為加快提升養(yǎng)老護理干才層次，2019年版《尺度》還緊縮了職業(yè)技術品級的汲引歲月，將講演五級/高級工的從業(yè)光陰由原本的2年膨脹為1年；取得五級/初級工職業(yè)資歷證書（或職業(yè)技藝等第證書）后，告訴四級/中級的，由5年斡旋為4年。

　　2022歲終前培訓200萬護理員

　　養(yǎng)老護理員是混于老年末年人保管照料、護理干事的職員，是養(yǎng)老效能的首要提供者，是養(yǎng)老供職體系的須要支撐保障，是解決家庭困難、減緩社會標題問題、推動社會與諧的需求氣力。

　　本次修訂對導游養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓、開展職業(yè)技藝品級認定、提升養(yǎng)老護理員職業(yè)技藝、減緩養(yǎng)老護理干才子虛抵牾、規(guī)范與進行暮年人保管照顧與護理供職、裁減養(yǎng)老效能供應、推動養(yǎng)老就事消費等具備須要推動感化。

　　據(jù)了解，人力資本和社會保證部、民政部將以公布實施2019年版《尺度》為契機，建立養(yǎng)老護理員步隊建設長效機制。開展養(yǎng)老護理員培育種植提拔培訓示范點建設；展開養(yǎng)老辦事人材培訓提升行動，確保到2022年末前培訓200萬名養(yǎng)老護理員；指導養(yǎng)老效勞機構等用人單位和社會培訓評價結構睜開職業(yè)技術手段等第認定任務；率領各地創(chuàng)立養(yǎng)老護理員薪酬酬報與職業(yè)武藝等級掛鉤軌制；建設全國養(yǎng)老護理員動態(tài)和諾言辦理零碎。經由過程上述措施，出力提升養(yǎng)老任事持續(xù)進行能耐。

 

 

 

(責編：楊曦、莊紅韜)