本報北京電 （記者陳勁松）昔日，人力成本和社會包管部、民政部籠絡公布《養(yǎng)老護理員國度職業(yè)妙技規(guī)范（2019年版）》（下列簡稱2019年版《標準》）。

　　新版規(guī)范做了四大批改

　　人力利潤與社會保障部職業(yè)能耐建設司賣命人簡介，《養(yǎng)老護理員國度職業(yè)手藝標準》于2002年頒布發(fā)表施行，2011年進行了初度訂正。相較于2011年版《標準》，2019年版《標準》做了遠大修正。

　　2019年版《規(guī)范》劃定，適應居家與社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)品級中新增養(yǎng)老護理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老處事中應具備的技術手段要求；強化消防知識在養(yǎng)老平安中的緊要感導，在“根蒂常識”中新增“消防安全”模式；存眷失智老年人照護需求，將“失智照護”分品位納入各職業(yè)等級的任務形式與妙技要求；根據中央踴躍探索“養(yǎng)老垂問”任事等實踐，新增“本事評價”和“品格打算”等兩項職業(yè)技能。

　　為吸納更多人混于養(yǎng)老護理任務，緩解人才匱乏逆境，2019年版《標準》放寬了養(yǎng)老護理員入職前提，將從業(yè)職員的“平庸受經驗水準”由“初中畢業(yè)”調整為“無學歷申請”；將五級/低級工秘要前提由“在本職業(yè)一連見習工作2年以上”調解排遣為“累計混于本職業(yè)或干系職業(yè)工作1年（含）以上”；分明未失掉小學結業(yè)證書的考生，理論知識測驗可采納筆試的方式，首要稽核從業(yè)人員混于本職業(yè)應掌控的基本要求和相干常識要求。

　　為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)降職通道，加快培育種植提拔高手藝人材，2019年版《尺度》將養(yǎng)老護理員的職業(yè)手藝等級由四個增至五個，新增“一級/高級技師”品級，領會了痊可服務、照護評估、質量籌劃、培訓領導等職業(yè)技能；對陳訴條件進行了較大調處，增多了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上卒業(yè)生的陳述前提，劃定中職中專結業(yè)生可直接機要四級/中級工。

　　為加速提升養(yǎng)老護理人材品位，2019年版《標準》還縮短了職業(yè)手藝等第的抬舉年華，將講述五級/低級工的從業(yè)時間由副本的2年收縮為1年；得到五級/高級工職業(yè)資格證書（或職業(yè)手藝品級證書）后，講述四級/中級的，由5年調整為4年。

　　2022歲暮前培訓200萬護理員

　　養(yǎng)老護理員是從事暮年人保留照料、護理辦事的人員，是養(yǎng)老任事的主要提供者，是養(yǎng)老就事體系的須要支撐擔保，是解決家庭難題、緩解社會標題、促成社會協(xié)調的重要力氣。

　　本次考訂對帶領養(yǎng)老護理員養(yǎng)育培訓、睜開職業(yè)技藝等級認定、提升養(yǎng)老護理員職業(yè)技能、減緩養(yǎng)老護理干才虛假矛盾、規(guī)范和進行老年人保留護理和護理就事、擴充養(yǎng)老辦事供給、促進養(yǎng)老效力消費等存在須要推動感召。

　　據了解，人力本錢與社會保障部、民政部將以公布施行2019年版《尺度》為契機，成立養(yǎng)老護理員隊伍建設長效機制。開展養(yǎng)老護理員哺育培訓樹范點建設；睜開養(yǎng)老服務人材培訓提升行動，確保到2022年末前培訓200萬名養(yǎng)老護理員；導游養(yǎng)老效力機構等用人單元和社會培訓評價構造開展職業(yè)技術等第認定任務；指導各地豎立養(yǎng)老護理員薪酬報酬與職業(yè)技藝品級掛鉤制度；建設世界養(yǎng)老護理員信息與信譽整治體系。通過上述步調，出力提升養(yǎng)老效能持續(xù)進行才略。

 

 

 

(責編：邢鄭、莊紅韜)